ໃນຂະນະທີ່ປະຕິທິນຫັນໄປສູ່ປີໃຫມ່, ທຸລະກິດທົ່ວໂລກມີໂອກາດທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ຈະຍອມຮັບ“ປີໃຫມ່, ເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່”ຈິດໃຈ. ປັດຊະຍານີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການສະເຫຼີມສະຫຼອງການມາຮອດຂອງເດືອນມັງກອນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແບບເຄື່ອນໄຫວທີ່ສາມາດເສີມຂະຫຍາຍການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່ມັກຈະເຕັມໄປດ້ວຍແງ່ດີແລະຄວາມຄິດໃຫມ່. ທຸລະກິດສາມາດນຳໃຊ້ພະລັງງານນີ້ໂດຍການປະເມີນເປົ້າໝາຍ ແລະຍຸດທະສາດຄືນໃໝ່. ສະພາບແວດລ້ອມໃໝ່ສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງ ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ທີມງານຄິດນອກກ່ອງ ແລະສຳຫຼວດອານາເຂດທີ່ບໍ່ມີແຜນທີ່. ໂດຍການສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການສື່ສານທີ່ເປີດ, ທຸລະກິດສາມາດດົນໃຈພະນັກງານເພື່ອປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນທີ່ສຸດການຂັບລົດການຂະຫຍາຍຕົວແລະການພັດທະນາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມບັນຍາກາດໃຫມ່ໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານແລະກອງປະຊຸມທີ່ສຸມໃສ່ການຮ່ວມມືແລະການພັດທະນາສີມືແຮງງານ. ການລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຄວາມສໍາພັນ, ແຕ່ຍັງສອດຄ່ອງພະນັກງານກັບບໍລິສັດ'ວິໄສທັດຂອງປີຂ້າງຫນ້າ. ເມື່ອພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສໍາພັນແລະມີຄຸນຄ່າ, ຜົນຜະລິດແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ບໍລິສັດ's ຜົນສໍາເລັດເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການຍອມຮັບສະຖານະການໃຫມ່ຫມາຍເຖິງການປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງ. ສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະບໍລິສັດຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະປັບຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິການ, ຫຼືຂະບວນການໃຫມ່ທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າທີ່ມີການປ່ຽນແປງ.
ເວລາປະກາດ: Feb-19-2025