ຍ້ອນວ່າປະຕິທິນຈະຫັນໄປສູ່ປີໃຫມ່, ທຸລະກິດທົ່ວໂລກມີໂອກາດທີ່ຈະຮັບເອົາ a"ປີໃຫມ່, ເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່"ຈິດໃຈ. ປັດຊະຍານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການສະຫລອງວັນທີ່ມາຮອດຂອງເດືອນມັງກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມແບບເຄື່ອນໄຫວທີ່ສາມາດເພີ່ມທະວີການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດ.
ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່ມັກຈະເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມດີທີ່ສຸດແລະແນວຄິດໃຫມ່ໆ. ທຸລະກິດສາມາດນໍາໃຊ້ພະລັງງານໄດ້ໂດຍການປະເມີນເປົ້າຫມາຍແລະຍຸດທະສາດ. ສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງແລະອະນຸຍາດໃຫ້ທີມຄິດຢູ່ນອກຫ້ອງແລະຄົ້ນຫາດິນແດນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສົນທະນາ. ໂດຍການສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະເປີດການສື່ສານ, ທຸລະກິດສາມາດສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພະນັກງານປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໃນທີ່ສຸດການພັດທະນາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງເສີມບັນຍາກາດໃຫມ່ໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມງານແລະກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ການຮ່ວມມືແລະການພັດທະນາສີມືແຮງງານ. ການລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຄວາມສໍາພັນເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ກັບບໍລິສັດ'ວິໄສທັດໃນປີຂ້າງຫນ້າ. ເມື່ອພະນັກງານຮູ້ສຶກເຊື່ອມຕໍ່ແລະມີຄຸນຄ່າ, ຜົນຜະລິດແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຂົາຕໍ່ບໍລິສັດ'ເພີ່ມຄວາມສໍາເລັດເພີ່ມຂື້ນ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, Embracing ສະຖານະການໃຫມ່ຫມາຍເຖິງການປັບຕົວເພື່ອປ່ຽນແປງ. ສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ແລະບໍລິສັດຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການປັບຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາໃຫ້ເຫມາະສົມ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການໃຫມ່, ຫຼືຂະບວນການທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ປ່ຽນແປງຂອງລູກຄ້າ.
ເວລາໄປສະນີ: Feb-19-2025